Todo proceso de cambio institucional supone información fehaciente de los núcleos problemáticos sobre los que se quiere trabajar y una descripción empírica de los procesos de trabajo involucrados en él. A tales fines, responde el objetivo de esta investigación. El presente informe contiene un análisis minucioso de los procesos o secuencias de actividades afectados por la Resolución 387/05 del Consejo de la Magistratura. A partir de allí, se explicita el impacto ejercido por la nueva estructura organizacional y las herramientas tecnológicas introducidas.
Fecha de Inicio: DICIEMBRE DE 2005
Fecha de Finalización: MARZO DE 2006

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